Ingeval je droomt over een verschillende carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit dat het vandaag een andere banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het moeilijker vervaardigd, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent het u niet zeker beseft hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet van baan veranderen zodra je dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is dit hebben betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar een perfecte baan is die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor je? Nee. En hier is dit juiste nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een mogelijkheid kan zijn groot het jouw zelfs heel dicht bij ons zoveel met die volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken je ons van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste kans en Vacatures Westland je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je het voor dit in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" is de geschikte belangstelling
Het is ons van de meeste gestelde vragen voor dit afwegen van ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn ik zeker doen?" Het is ons enorm verschillende vraag dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel je je baan leuk vindt ofwel niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Het niet opwindend ontdekken met jouw baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig Vacature Wassenaar wegens een verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, het op het juiste spoor moeten houden en ons moeten helpen ontwikkeling te reserveren. Doch hetgeen als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons Vacature Wassenaar mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen Vacatures Den Haag op teneinde te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière Vacature Zederik epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens vernieuwing zijn, doch er ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
